[고용노동부 x 대한상공회의소 x 인사이드아웃 사회적협동조합]
2025년 미래 내일 일경험(인턴형) 참여기업 모집공고

인사이드아웃 사회적협동조합(운영기관)은 고용노동부, 대한상공회의소와 함께 인재를 필요로 하는 참여기업을 대상으로 사전 직무 교육과 인턴십 프로그램을 통해 인재를 양성하고자「2025년 미래 내일 일경험 지원사업(인턴형)」참여기업 모집을 아래와 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

2025. 02. 03

인사이드아웃 사회적협동조합

1	사업 개요

□ 사 업 명

2025년 미래 내일 일경험 지원사업(인턴형)

□ 추진배경

- 기업의 수시･경력 채용 확대, 채용 시 직무역량 중시 경향 등에

따라 청년의 일경험에 대한 수요 증가

- 청년의 일경험 수요 증가에 대응하여 민관협업을 통한 다양한

일경험 기회를 제공하여 원활한 노동시장 진입을 촉진

□ 사업목적

채용시장 경향이 수시·경력직 중심으로 전환함에 따라 관심 직무

에 대한 일경험이 부족한 미취업 청년에게 다양한 양질의 일경험

기회를 제공하여 원활한 노동시장 진입을 촉진하는 것을 목적

□ 사업기간

25.03.17(월) ~ 25.05.16(금)

□ 모집인원

100명(과정별 참여기업 30명 이하 배정)

2	지원 내용 밀 추진일정

□ 지원 혜택

○ 8주 인턴형 프로그램 전액 지원 (주 25시간, 총 200시간)

- 참여기업 지원금 지원 : 참여청년 1인당 40만원 (8주 / 주당 5만원) 지원

- 멘토 지원금 : 멘토 1인당 30만원 (8주 / 주당 3.75만원) 지원**

- 참여청년 인건비 지원: 280만원 (8주 / 주당 35만원) 전액 지원

* 최대 주 25시간 기준 (주 40시간 진행 희망시 추가시간은 참여기업이 부담)

* 참여기업 지원금, 멘토비, 참여청년 인턴수당은 운영기관에서 지급 예정

** 참여청년 1인에 대해 주당 참여율에 따라 차등 지급

구분	지급대상	명칭	지급 인원	지급 금액	기간	총액
일경험	기업	지원금	1인(청년)	5만원	8주	40만원
	멘토	수당	1인(청년)	3.75만원	8주	30만원
	청년	수당	1인	35만원	8주	280만원
		체류지원비	1인	5만원	8주	40만원

* 체류지원비 지급 기준 : 연고지(주민등록, 학교 주소지)가 아닌 타지역 소재 기업일 경우 체류비 일부를 지원하며,  최단거리가 왕복 60km 이상, 4주 기준 출석률 80% 이상일 경우 지원

○ 기타 안내

- 참여기업-참여청년 간 별도의 근로계약 체결 불필요
(일경험 계약서로 진행)

- 참여청년 4대보험 가입 불필요(고용노동부에서 부담)

□ 추진 일정

참여기업 모집		서류 확인		직무교육 진행		인턴형 진행
2025.02.27.(목) 까지	→	신청 후 3일 이내 회신	→	운영기관 에서 교육 진행(1주)	→	참여기업 내 8주 진행

3	신청 자격

□ 신청대상

○ (신청대상) 고용보험 피보험자 10인 이상 기업*, 공공기관, 지방공기업, 비영리단체, 비영리 법인 등

* 일경험 사업 참여 신청 직전 월말 기준. 다만, 고용보험 피보험자수 6인 이상 10인 미만의 기업이라도 다음의 기업은 참여 가능

* 5인 이하 기업은 참여 불가

① ｢벤처기업육성에 관한 특별조치법｣에 따른 벤처기업

② ｢기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 제도 운영규정｣및 ｢경영혁신형 중소기업(Main-Biz) 제도 운영규정｣에 따른 경영혁신형 및 기술혁신형 중소기업

③ ｢사회적기업 육성법｣에 따른 사회적기업

○ (제한사항) 상시 근로자의 일정 비율(예 : 10% 이하)을 초과해서 수련생을 모집할 수 없음. 다만 그 비율은 업종별 규모별 특성을 고려

근로자수	일경험 지원 가능 인원
5인 이하	지원 불가
6인이상-10인 이하 (벤처기업, 이노비즈, 메인비즈, 사회적 기업인 경우만 참여 가능)	1명
10인 이상 – 20인 이하	2명
20명 이상 ~	20-30% 내외

○ (참여청년) 15세 이상 34세 이하인 미취업 청년

○ (제외요건) 다음 어느 하나에 해당하는 기업은 참여 불가

· 중소기업 인력지원 특별법 제3조 및 시행령 제2조에서 정하는 업종

* 일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업, 기타 갬블링 및 배팅업, 무도장 운영업 등

· ｢청소년 보호법｣제2조제5호의 ‘청소년유해업소’, 풍속영업의 규제에 관한 법률 2조, 사행행위 등 규제 및 처벌 특례법 제2조 해당하는 업종*

* 다만, 숙박업 중 호텔업, 휴양콘도 운영업은 가능

· 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업 등 근로자를 해당 사업주가 직접 사용하지 아니하는 사업주

· 근로기준법 제43조의2에 따라 고용노동부 누리집에 임금체불 등으로 명단이 공개된 체불 사업주* * 명단 공개기간 내 일경험 참여 제한

· 산업안전보건법 제10조에 따라 고용노동부 누리집에 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장*

* 공표안 일자로부터(산업재해 발생일이 아님) 1년간 참여 제한

· ｢초･중등교육법｣및 ｢고등교육법｣에 따른 학교

· 직장 내 괴롭힘과 관련하여 과태료 처분을 받은 사업주*

* '22년~'23년 직장내 괴롭힘 관련 처분을 받은 이력이 있는 경우

· 기타 중대한 사회적 문제를 야기하여 고용노동부장관이 일경험 사업의 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단된 기업

○ (인턴형 멘토 선임기준)

- 인턴형 참여기업의 멘토 선임기준 및 주요의무 신설(‘2024.7.8.기준)

- 참여청년 대상 구두 면담 외에 면담일지 작성, 간략 보고서 작성 등을 통해 참여청년에 대한 관리체계 강화

[ 참여기업 멘토 선임기준 및 의무 ]

선임기준	주요의무(역할)
□ 참여기업에 근무 중인 실무자* - 참여기업의 사업분야 및 직무에 대해 멘토링이 가능한 수준의 실무자	□ 일경험 기간 중 참여청년의 기업 적응을 돕고 효율적인 일경험이 가능하도록 수시 멘토링 제공 □ 주 1회 이상 참여청년과 면담 실시 후 면담일지 작성 보관ㆍ제출 □ 일경험 종료 후 멘토링 결과보고서 제출 (1명당 총 기간 중 1회/자율서식)

* 참여기업의 임원급 이상(사외이사 포함)은 멘토 선임 불가

4	UX/UI 디자인 과정 안내

□ 추진일정

참여기업 지원		참여기업 최종 선정 및 청년 배정		참여청년 사전 교육 진행		참여기업 인턴십 파견
~ 02.27(목)	→	~ 03.13(목)	→	03.17(월)~ 03.21(금)	→	03.24(월)~ 05.16(금)

※ 세부 일정은 추진 상황에 따라 변경될 수 있음

□ 행사일정

과정명	일정	운영방식
사전직무교육(1주) ※ 운영기관에서 교육 진행	03.17(월) ~ 05.16(금)	온/오프라인 실시간 교육 09:00~18:00 * 서울 마곡에서 강의 제공
인턴십 프로그램(8주) ※ 참여기업 현장 인턴십 파견	03.24(월) ~ 05.16(금)	오프라인(주 25시간) 참여기업 내 근무

※ 세부 사항은 추진 상황에 따라 변경될 수 있음

※ 온라인 참여자는 비수도권 거주자에 한해 운영기관에서 선별

※ 온라인 근무, 재택근무 불가

※ 세부 일정은 추진 상황에 따라 변경될 수 있음

□ 사전직무교육 커리큘럼

주차	내용
1주차	UXUI 디자이너 역할 리서치, 퍼소나, 사용자여정지도 UI 디자인, 프로토타이핑 FIGMA 활용 디자인 포트폴리오 제작

※ 세부 커리큘럼은 추진 상황에 따라 변경될 수 있음

5	신청 안내

□ 신청기간 : 2025.02.27.(목) 까지 접수

□ 신청방법 : 구글폼 제출 (https://forms.gle/4LPgJiqeAtWY4Bi78)

※ 신청 후 3일 이내 담당자가 안내 예정

□ 제출서류

번호	제출서류	제출 유의사항
①	청년 일경험 프로그램 참여기업 신청서	인감 날인 필수
②	참여자격 확인서(참여기업용)	인감 날인 필수
③	운영기관-참여기업 협약서	인감 날인 필수
④	인턴형 일경험 운영 계획서	인감 날인 필수

□ 서류 제출방법

1. 구글폼 신청 후 서류 양식 작성하여 메일 발송

- 신청 후 3일 이내 운영기관 담당자가 관련 사항 안내 예정

제출처: merci@sniperfactory.com

6	문의처

□ 신청기간 : 2025.02.27.(일) 까지 접수

□ 문 의 처

◦ 이메일 문의
▶ merci@sniperfactory.com

◦ 전화 문의

▶ 02-6217-1114

◦ 공식 홈페이지

▶ https://sniperfactory.com/

7	주요 문의 사항

□ 청년 배정 방식

- 운영기관(인사이드아웃)에서 참여청년 서류 평가 및 포트폴리오, 면접 전형을 통해 선발된 청년의 산업 및 위치 등을 고려하여 기업 임의 배정 진행

□ 청년 4대보험 및 계약서 유무

참여청년은 고용노동부 정부사업 지침상 수련생 입니다. 인턴 기간동안 4대보험 가입이 불가하므로 보험을 가입하실 필요가 없습니다. 계약서는 일경험 계약서가 있으므로 해당 계약서만 작성해 주시면 됩니다.

□ 청년 휴가 유무

별도의 월차는 없습니다. 다만, 수련생의 신분이므로 국가시험/면접/병원방문 등의
사유에는 증빙서류 제출을 조건으로 공가 인정이 가능합니다.
참여청년에게는 해당 사유 발생시, 기업 담당자에게 바로 말씀드리도록 안내할 예정
이며 공가 서류는 운영기관이 청년에게 직접 전달받을 예정 입니다.

붙임 1		청년 일경험 프로그램 참여기업 신청서

청년 일경험 프로그램 참여 신청서
1. 사업장 현황
사 업 장 명					대 표 자 명
사업자등록번호 (법인번호)					고용보험 사업장 관리번호
연 락 처
소 재 지
주 된 업 종					고용보험 피 보 험 자 수					명
기업구분		[ V ] □ 중소기업 □신기술·신성장유망기업□강소기업·청년친화강소기업□우수벤처기업 □우수 중소기업(경영혁신형․기술혁신형 중소기업) □사회적기업□ 기타 중소기업 [ ] □ 중견기업 [ ] □ 대기업 [ ] □ 기타(비영리 법인 등)
회사 소개 및 주요사업
체험 프로그램 참여 이력		참여사업명		참여기간					주관부처(기관)
2. 담당자 정보
담 당 부 서					담 당 자 명
전 화 번 호					이 메 일
3. 운 영 계 획
일경험 유형		□ 기업탐방형 일경험형 □ 프로젝트형 ■ 인턴형 □ ESG 지원형
일경험 기간 (참여자 기준)		□ 기업탐방형 일경험형 [ ] 일 □ 프로젝트형[ ] 개월 ■ 인턴형 [ 2 ] 개월 □ ESG 지원형 [ ]
수행업무(직무)		국가직무능력표준(NCS) 세분류 참조하여 작성
참여자 자격요건		(해당업무가 별도 자격 등 필요한 경우) ■ 없음, □ 있음[ 자격내용 ]
체험 형태		1주 5일, 1일 5시간			체험비(인턴형)					140만원
□청년 일경험 프로그램□ 사업 참여를 위와 같이 신청합니다.
2025년 월 일
						신청인 (대표자)					(서명 또는 인)
인사이드아웃 사회적협동조합			귀하
첨부서류	1. 참여자격 확인 서류(사업자등록증 또는 고유번호증, 강소기업 확인서 등) 2. 운영계획서(인턴형)

서식 12

청년 일경험 프로그램 참여기업 신청서

붙임 2		참여자격 확인서

<참여기업용>

확 인 서

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

■ 신청기업 개요

사업장명		대표자명
소재지		사업자등록번호

■ 확인내용

확인사항
① 참여 신청 직전 월말 기준 고용보험 피보험자수 10인 미만 기업	［ ］예 ［ ］아니오
①-1.「벤처기업육성에 관한 특별조치법」에 따른 벤처기업,「기술혁신형 중소기업 제도 운영규정」,「경영혁신형 중소기업 제도 운영규정」에 따른 경영혁신형 및 기술혁신형 중소기업, 「사회적기업 육성법」에 따른 사회적 기업 * 10민 미만 기업 참여 가능	［ ］예 ［ ］아니오
② 소비･향락업 등에 해당하는 업종 ※ 「중소기업 인력지원 특별법」 제3조 및 시행령 제2조,｢청소년보호법｣ 제2조제5호, ｢풍속영업의 규제에 관한 법률｣ 제2조, ｢사해행위 등 규제 및 처벌 특례법｣ 제2조에 해당하는 업종 ex) 단란주점업, 유흥주점업, 노래연습장업, 비디오감상실업, 게임제공업, 무도장운영업, 목욕장업, 숙박업, 복권발행업, 기타 갬블링 및 베팅업 등	［ ］예 ［ ］아니오
③ 임시 및 일용 인력 공급업 또는 근로자 파견업에 해당하는 사업	［ ］예 ［ ］아니오
④ 「근로기준법」제43조의2에 따라, 임금 등을 체불하여 명단이 공표된 사업장(사업주) ※ 확인방법: 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 체불사업주 명단 공개	［ ］예 ［ ］아니오
⑤ 「산업안전보건법」제10조에 따라, 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장(사업주) ※ 확인방법: 고용노동부 홈페이지 → 정보공개 → 사전정보공표목록 → 산재예방/산재보상 → 사업장의 산업재해 발생 건수 등 공표	［ ］예 ［ ］아니오
⑥ 「초․중등교육법」 및 「고등교육법」에 따른 학교	［ ］예 ［ ］아니오
⑦ 직장 내 괴롭힘과 관련하여 ’22~24년 기간 중 과태료 처분을 받은 사업장(사업주)	［ ］예 ［ ］아니오
⑧ 청년일경험지원사업 참여기간 중 참여 제한사유 발생 시 즉시 운영기관에 이 사실을 고지할 것을 확인합니다.	［ ］예 ［ ］아니오
▶ (유의사항) 사업주(대표자)의 배우자, 직계존속, 비속에 해당하는 자의 일경험 참여 제한 ［ √ ］확인

본인은 위의 내용을 충분히 이해하였으며, 거짓 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받거나 지급받고자 한 자의 경우에는 지원금 반환명령, 약정해지, 재참여 제한 등의 불이익 조치를 받을 수 있음을 확인합니다.

［  ］예    ［  ］아니오

2025년     월     일

확인자

(대표자)

(서명 또는 인)

인사이드아웃 사회적협동조합  귀중

붙임 3		운영기관-참여기업 협약서

청년 일경험 지원사업

운영기관-참여기업 협약서

제1조(목적) 인사이드아웃 사회적협동조합(이하 “운영기관”이라 한다.)과 OOOO 기업(이하 “참여기업”이라 한다) 간에 청년 일경험 지원사업 내 사업유형 중 ‘인턴형 일경험’에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.

제2조(지원내용) 청년 일경험 지원사업의 참여자격, 지원제한, 지원금액, 부정수급 시 재재 등은 청년 일경험 지원사업 시행지침(이하 ‘시행지침’이라 한다)에서 정하는 바에 따른다.

제3조(당사자의 의무) ① “운영기관”과 “참여기업”은‘ ’인턴형 일경험‘을 원활히 추진할 수 있도록 적극적으로 상호 협력하여야 한다.

② “참여기업”은 시행지침 및 지원 협약서에 따라 관련 사업을 성실히 수행하고, 통합지원센터와 운영기관의 동 사업 수행을 위한 지도·점검에 성실히 응하여야 한다.

제4조(준수사항) “참여기업”은 ’인턴형 일경험‘ 참여자격, 지원금 수급요건, 지원금 신청 및 지급, 사후관리 등 지침에서 규정한 사항을 운영기관으로부터 안내받고 이를 성실히 수행하여야 한다.

제5조(지원금의 사용･관리) “참여기업”은 지원금을 기업 법인명의 통장으로 수령하여 관리하여야 한다.

제6조(사업비의 반환 및 환수) ①“참여기업”은 사업계획의 내용과 달리 허위 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받은 경우 운영기관 또는 통합지원센터의 반납요청 비용에 대해서는 반환하여야 한다.

② “참여기업”이 “운영기관”과 공모하여 부정·부당하게 지원금을 지급받은 경우 “통합지원센터”는 운영기관과 참여기업 모두에게 반환을 요구할 수 있고, “운영기관”과 “참여기업”은 부정·부당하게 지급받은 정부지원금을 “통합지원센터”에 반납하여야 한다.

제7조(점검 및 조치 및 관련 서류의 보존) ① “운영기관”은 청년 일경험 지원사업이 적정하고 내실있게 운영될 수 있도록 “참여기업”을 방문하여 프로그램 진행상황 등을 확인할 수 있고 “참여기업”은 이에 대해 성실히 응하여야 한다.

② “참여기업”은 청년 일경험 지원사업 지원금 신청 서류 등을 5년간 보존하여야 한다.

제8조(제재) “참여기업”이 지침 및 지원협약을 위반한 경우 동 지침 및 관련 법률에 의거 운영기관 또는 통합지원센터로부터 제재를 받을 수 있다

제9조(준용) 이 협약서에 명기되지 아니한 사항에 대해서는 ｢보조금 관리에 관한 법률｣ 등 관계법령 및 청년 일경험 지원사업 시행지침, 기타 사회 통념상 합리적인 기준에 따른다.

본 협약서는 2부를 작성하여 “운영기관”, “참여기업”이 기명 날인 후 각각 1부씩 보관한다.

2025년     월     일

운영기관명: 인사이드아웃 사회적협동조합	참여기업명:
대표자명: 염민호 (인)	대표자명: (인)